“Developping Skill Muscle” ou comment anticiper les changements dans son environnement professionnel

Un post intéressant sur TheSimpleDollar, qui rappelle quelques points fondamentaux qui font la différence entre une personne “remplaçable” et “irremplaçable”. Le postulat est que si vous ne faites que suivre les instructions, vous vous ferez remplacer par quelqu’un qui fera la même tâche en étant rémunéré moins. Il faut savoir donc prendre des initiatives et être créatif dans l’exécution des tâches.

Cette créativité peut s’obtenir en diversifiant son champ d’activité (pendant son temps libre) ou en profitant de “trous” dans son emploi du temps pour faire exécuter des tâches supplémentaires en relation avec son activité professionnelle.

Par ailleurs, en faisant cela, le “potentiel d’adaptation” personnel aux changements du workflow ou à de nouvelles tâches imposées sera d’autant plus augmenté.

C’est en somme l’approche d’un chercheur scientifique adaptée à la vie professionnelle en général.

Source (anglais) : Building a Skill Set That Employers Want - The Simple Dollar